Hét zakelijke netwerkplatform van de regio Nijmegen!

Bekijk ook: Huis-aan-huismagazine Hallo! Nijmegen | Arnhem Business | RAN Business Ontmoet

Uitgelicht

‘Laaggeletterdheid in ons bedrijf? Ik denk het niet, voor ons dus niet interessant’. Dat kan een hele foute conclusie zijn wanneer je bedenkt dat alleen al in Nijmegen en omgeving zo’n 30.000 mensen laaggeletterd zijn. Het gaat niet om analfabeten, ze kunnen basaal lezen en schrijven, maar hun niveau is zeer onder de maat. Een maatwerkcursus kan die situatie snel verbeteren.

Is het u bekend dat van zeer gunstige bedrijfsopvolgings-faciliteiten (BOF) gebruik kan worden gemaakt als er een onderneming wordt geschonken of wordt geërfd? Deze BOF hebben betrekking op de heffing van inkomstenbelasting en schenk- of erfbelasting. 

Op maandag 26 januari kwamen tijdens het Nijmegen Business ontbijtbijeenkomst in MANNA Leon Eijkhout, Ruud Arts, Pauline Demacker, Jerry Croes en Hanneke Berben bij elkaar om te praten over de verstandhouding tussen de onderwijssector en het bedrijfsleven. Een eerste conclusie: er zijn goede ontwikkelingen en de toon is veel positiever dan een aantal jaren geleden. Het bedrijfsleven praat op vele fronten mee, de keerzijde van de medaille is dat daarmee ook de verantwoordelijkheid groeit. Roepen vanaf de zijkant dat het niet deugt is zó 2014.

Het bedrijf heet Huismerk Energie, gevestigd op Kerkenbos in Nijmegen. Loek Otters en Peter den Biesen gingen in oktober 2012 van start. Ze leveren duurzame energie, energie die ze inkopen van lokale partijen. Met 23 medewerkers nog klein in een overvolle markt nu nog gedomineerd door grote energiereuzen. Daar ligt meteen hun kracht: optimale dienstverlening aan grote en kleine klanten (inmiddels meer dan 10.000 in bedrijfsleven, maar ook particulieren), vernieuwend, groen en lokaal. Die combi werkt, Huismerk Energie werd in december 2014 door de consumentenbond, uitgeroepen tot duurzaamste energieleverancier van Nederland. Een succesverhaal.

Als je als bedrijf je 75ste verjaardag viert doe je iets goed. Dan ben je in staat je voortdurend aan te passen aan een veranderende marktvraag, dan ben je een bedrijf dat bewuste keuzes maakt, dat bakens durft te verzetten en groeit, dat innoveert, dat oog heeft voor klantvragen en er passende oplossingen voor weet te bedenken, als het kan voordat de rest van de markt dat doet.

Op maandag 26 januari kwamen tijdens het Nijmegen Business ontbijtbijeenkomst in MANNA Leon Eijkhout, Ruud Arts, Pauline Demacker, Jerry Croes en Hanneke Berben bij elkaar om te praten over de verstandhouding tussen de onderwijssector en het bedrijfsleven. Een eerste conclusie: er zijn goede ontwikkelingen en de toon is veel positiever dan een aantal jaren geleden. Het bedrijfsleven praat op vele fronten mee, de keerzijde van de medaille is dat daarmee ook de verantwoordelijkheid groeit.

Ton Lekkerkerker (Dirkzwager Arnhem) en Klaas-Albert Veerbeek (Dirkzwager Nijmegen) hebben beiden een enorme ervaring in het notariaat. Beiden hebben zich gespecialiseerd tot wat ze zelf een DGA-notaris noemen. Een juridische huisarts, die heel goed thuis is in thema’s rond DGA’s en familiebedrijven en die zich omringd weten door specialisten voor de zeer ingewikkelde zaken. En daar heeft elke DGA profijt van.

Op dinsdag 4 november speelden ruim veertig deelnemers en cursisten de laatste wedstrijd van de Nijmegen Business Golfcompetitie op Golfbaan Bleijenbeek. De cursisten werkten op deze laatste dag een wedstrijdje op de par 3-4 baan af. Het werd een heerlijke dag, mooi zonnetje, ontspannen sfeer, lekkere borrel, veel plezier en een afsluitende prijsuitreiking, niet alleen de dagprijzen, maar ook de uitreiking van de jaarbeker. Die ging naar Rob Vugts van Kompas Veiligheidsgroep.

Op dinsdag 2 december kwamen tijdens de Nijmegen Business ontbijtbijeenkomst in MANNA Hein van ’t Wout, Bart Kramer, Marcel Huisman en Stijn Maertens bij elkaar om te praten over hun ervaringen met familiebedrijven. Bart Kramer en Stijn Maertens geven (mede) leiding aan een familiebedrijf, Hein van ’t Wout en Marcel Huisman zijn er door hun dagelijks werk nauw bij betrokken.

Breed is regionaal bekend als de organisatie die voor een aantal gemeenten de Wet Sociale Werkvoorziening uitvoert. Die wet is vanaf 1 januari 2015 vervangen door de Participatiewet, die als doel heeft meer mensen met een arbeidsbeperking (begeleid) aan het werk te helpen. Het succes van de wet staat of valt met de participatie van het bedrijfsleven. Hoe succesvol zo’n samenwerking kan verlopen blijkt uit het verhaal van Martijn van Endt en Adrie Gerritsen.

Pagina 53 van 57