Hét zakelijke netwerkplatform van de regio Nijmegen!

Bekijk ook: Huis-aan-huismagazine Hallo! Nijmegen | Arnhem Business | RAN Business Ontmoet

Uitgelicht

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen. In deze rubriek krijgen ze een welverdiend podium. Deze editie: Astrid Huitink van Van Lanschot Arnhem - Nijmegen.

Woensdag 11 juli is tijdens de gezellige borrel de vijfde editie van Nijmegen Business van 2018 gepresenteerd, dit keer bij 't Sfeerhuys de Looimolen. Naast borrelen en uiteraard netwerken werden we verwend met diverse hapjes van de (Green Egg) barbecue.

Het is nu ruim vijf jaar later. Ik smul van een heerlijk stuk taart bij GEBRUIKTEBUS.com in Huissen. De naam dekt eigenlijk de lading niet meer van wat de heren eigenaars nu allemaal doen. Daarover later meer. Eerst de felicitaties met hun overwinning. En wat voor één: Rabobank Talent Award 2018 van Betuwe Onderneemt Beter. Jan-Willem van Dalen: “We zijn nog enigszins beduusd. We hadden allereerst niet verwacht dat we voorgedragen zouden worden voor de award door zoveel relaties. Veertig aansprekende bedrijven maakten kans om genomineerd te worden. Vervolgens hebben we ontzettend veel stemmen gekregen. Daar willen we iedereen nogmaals hartelijk voor bedanken. We zijn daaropvolgend volledig gescreend door een expertteam. We zijn dan ook ontzettend blij met deze waardering. Geheel onverwachts, dat maakt het extra speciaal.” 

Een website is meer dan een digitaal uithangbord. Met een website wil je traffic genereren en aanzetten tot actie: het kopen van je dienst of product, het aanvragen van informatie of het maken van een afspraak. Met een filmpje of animatie kun je complexe zaken makkelijker uitleggen, emoties beter overbrengen en een persoonlijk beeld neerzetten van jezelf, je medewerkers en bedrijf. Je doet nu eenmaal eerder zaken met een iemand waarbij je een positief gevoel hebt dan een anoniem bedrijf. Toch hebben veel bedrijven nog geen videocontent op hun website. Onbegrijpelijk, zeggen Lawrence Vasseur en Esther Boekhorst van Media Managers.

Je eigen bedrijf starten begint met een goed idee. Alle kansen, risico’s en doelgroepen heb je zorgvuldig in een bedrijfsplan opgeschreven. Je gaat aan de slag. En toch knaagt het een beetje.

De mobiliteitsbranche is vandaag de dag een zeer dynamische wereld. Elektrisch rijden, autonome mobiliteit, verduurzaming, deelauto’s, private lease en mobiliteitsbudgetten, zijn nog maar een paar voorbeelden van ontwikkelingen die aangeven dat het traditionele idee van mobiliteit verandert. Het is tijd voor ‘De mobiliteit voor morgen’.

De notaris. Wat is nu precies de rol van deze ambivalente persoon in onze maatschappij? Is het die van veredelde chef sjabloon annex stempelaar of betreft het die van een deskundig juridisch adviseur annex procesbegeleider?

EMWA is gespecialiseerd in ergonomische projectinrichting en werkplekadvies. Het bedrijf bestaat 3,5 jaar, maar directeur Erik Schiltmans kan al bogen op 25 jaar (werk)ervaring op het gebied van ergonomische meubels bij diverse gerenommeerde bedrijven. Enige tijd geleden besloot hij om samen te werken met Gaertner, dat al 30 jaar in de regio actief is met ergonomische meubels. Samenwerken, elkaar aanvullen en nieuwe uitdagingen aangaan, was de insteek. De samenwerking beviel uitstekend en EMWA heeft inmiddels de activiteiten van Wim Gaertner overgenomen. Zowel het bedrijfsleven als particulieren kunnen nu terecht bij een full service aanbieder op ergonomisch gebied.

Asfalteren wordt niet direct geassocieerd met duurzaamheid. Toch is Geba, verhuurder van materieel en vakkundig personeel in de wegenbouw, wel degelijk een bedrijf dat zeer duurzaam onderneemt. Dit werd onlangs zelfs bekroond met een nominatie voor de Nijmeegse MVO Award 2018. 

Als directeur heeft u veel aan uw hoofd. Wellicht vraagt u zich regelmatig af of u wel voldoende toekomt aan het nadenken over de dag van morgen en zelfs overmorgen. Groeit ons bedrijf hard genoeg? Liggen we nog op koers? Spelen we goed genoeg in op nieuwe marktkansen? Beschikken onze medewerkers nog over de juiste vaardigheden?

Pagina 1 van 41