5 vragen aan: Karel Leusink van Brave Ones

In de rubriek de ''5 vragen'' stellen we 5 vragen aan de ondernemer die de vorige editie op de cover stond. Deze keer aan het woord; Karel Leusink
van Brave Ones.

1. Wat was het grootste obstakel bij het opzetten van Braves Ones, en hoe hebben jullie dat overwonnen?

Markttractie krijgen was lastig, deels door een vaag klantprofiel. We overwonnen dit door focus: productie en logistiek, met flexibele krachten. Onze aanpak werkt – bedrijven als ANAC, Bidfood en Borgesius kiezen voor talent met karakter.

2. Welke misverstanden bestaan er over het aannemen van internationale studenten, en hoe nemen jullie die weg? 

Bedrijven denken dat internationals niet lang blijven of dat administratie te veel werk is. In werkelijkheid blijven de meesten drie tot vijf jaar en regelen wij al het papierwerk. Door succesverhalen te delen, tonen we dat het een slimme keuze is. 

3. Wat is jullie ultieme visie voor de toekomst?

In 2030 moet de arbeidsmarkt net zo toegankelijk zijn voor internationale als Nederlandse studenten. Tegelijk helpen we productie- en logistieke bedrijven groeien in een krapper wordende markt.

4. Welke eigenschappen maken internationale studenten zo waardevol? 

Ze zijn flexibel, ambitieus en leergierig. Ze brengen diversiteit, een frisse blik en werken graag op onregelmatige uren – ideaal als aanvulling op fulltime teams.

5. Wat zou je werkgevers adviseren die twijfelen over internationaal talent? 

Durf te kiezen voor talent met karakter! Kijk voorbij taal en nationaliteit en focus op drive en vaardigheden. Bedrijven die nu stappen zetten, lopen voor op de rest.

Meer weten? Kijk op Brave Ones.